「多様な正社員」制度導入支援のご紹介

多様な正社員とは、配置転換や転勤、仕事内容や勤務時間などの範囲が限定されている正社員を指します。
優秀な人材を確保」や「従業員の定着を図る」、「仕事と育児や介護の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」等のために、
多様な正社員制度の導入・改定を検討されてみてはいかがでしょうか。
詳しくはこちらからご覧ください。
https://tayou-jinkatsu.mhlw.go.jp/dounyu/index.html

「多様な正社員」制度導入についてのメリットについてや企業の取組事例の紹介が聞けるオンラインセミナーもあります。
ぜひご参加ください。
https://tayou-jinkatsu.mhlw.go.jp/seminar2021/index.html