働き方のあたらしいスタイル

新しい生活様式のためには、新しい働き方と休み方が求められます。時差通勤には、始業・終業時刻の変更やフレックスタイム制のほか、時間単位の年次有給休暇の柔軟な活用も考えられます。

新型コロナウイルス感染症対策としても、時間単位の年次有給休暇制度や、計画的な業務運営に資する年次有給休暇の計画的付与制度の導入などの新しい働き方と休み方が効果的です。制度導入のご相談は、岐阜労働局雇用環境・均等室(０５８-２４５-１５５０)までお気軽にお問い合わせください。